¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

Gracias a la confianza de nuestros afiliados somos la primera Investigación de Salarios con datos en compensación de más de 1.000 empresas.

¿PORQUÉ ESCOGERNOS?

  • Somos presidentes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana - FIDAGH

  • Somos la Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP Nacional

  • 43 años de experiencia realizando la Investigación Nacional de Salarios

  • Plataforma ONLINE que permite realizar comparaciones salariales

  • Software disponible en MÓVILES

  • Consultas ILIMITADAS 24 horas, 365 días

Nuestros Servicios

Catálogo de cargos:

  • Podrá consultar los perfiles y Áreas de los Cargos analizados en la Investigación.
  • Podrá realizar homologación de los cargos de su empresa vs. Los Cargos de la investigación, realizando consultas de salarios más exactos.

El Catalogo contiene 900 cargos organizados en 28 Áreas:

  • 14 Áreas Funcionales
  • 14 Áreas Técnicas especializadas según sectores.
    *Consultas exportables a Excel.

Informe Salarial:

Acceda a la Remuneración de + 900 cargos. Cada consulta contiene la compensación:

  • Básica
  • Garantizada ( aplicando el factor salarial)
  • Paga Variable
  • Paga en Beneficios

Por Región: compensación garantizada del cargo según ubicación geográfica

Por Tamaño: compensación garantizada del cargo según  el tamaño de la empresa (según ventas anuales)

Por Sector: compensación garantizada del cargo según  la actividad económica de las empresas

*Consultas Exportables a Excel.

Realice Simulaciones Ilimitadas de la compensación de los cargos de 'su empresa' vs. Sector seleccionado. Además, cuantifica la brecha salarial entre Mi compensación Vs. el Sector Seleccionado en los estadígrafos: Q1 (Cuartil1), Mediana (Cuartil2), Cuartil 3.

Mida la brecha en porcentaje y en dinero de la distancia de la compensación de mi Cargo Vs. la muestra de empresas referente.

*Consultas Exportables a Excel.
*Consulte su precio en la línea de servicios: 8058924

Los Comparativos Salariales son Informes Especiales de Benchmarking en aspectos Salariales y de Compensación, que le permite tener una radiografía de la compensación de su Entidad Vs. Un grupo de empresas “seleccionadas” por usted de nuestro listado.

Con los comparativos salariales podrá:

  • Retención del Talento Clave
  • Atraer Talento más Competitivo
  • Diseñar Políticas de Compensación alineado a los Resultados Estratégicos

Solicite más información en proyectosalarios@acripnacional.org

ACRIP Nacional coloca expertos para las soluciones a la medida de su organización:

  • Talleres de Descripción de cargos
  • Esquemas de valoración de cargos
  • Mapeo de Cargos
  • Diagnóstico de Equidad Interna
  • Diagnóstico de Competitividad Salarial con el mercado seleccionado
  • Esquemas de Compensación variable
  • Construcción de Escala Salarial
  • Simuladores de Escenarios y ajustes salariales
  • Presupuestos e implementación
  • Construcción de Políticas Salariales

Contáctenos:

proyectosalarios@acripnacional.org
direccion@acripnacional.org
Línea de Servicios : (57 1) 805 8924
Línea Administrativa : (57 1) 300 4565
Whatsapp: 310 493 1444

43 AÑOS NOS HACEN ÚNICOS

  • Tabla de precios diferenciales
  • Otorgamiento de auxilios y beneficios
  • Prácticas y tendencias salariales
  • Indicadores de Gestión Humana
  • Análisis de la Remuneración: Garantizada + Variable + Incentivos + Beneficios

FICHA TÉCNICA
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Ficha Técnica

 

CARGOS Y SECTORES
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Cargos y Sectores

Cargos:

Para ver los más de 900 cargos haga clic AQUI.

Sectores:

1. Agroindustria y Pecuario
2. Alimentos y Bebidas
3. Alta Tecnología y Telecomunicaciones
4. Asociaciones Agremiaciones
5. Cajas de Compensación
6. Cauchos y Plásticos
7. Consultorías y Asesorías
8. Construcción e Insumos
9. Consumo masivo
10. Hotelería, Turismo y Recreación
11. Manufactura e Industria
12. Medios
13. Metalúrgica – Metalmecánica
14. Minería - Energía e Hidrocarburos
15. Químico y Farma
16. Servicios
17. Servicios de Salud
18. Servicios Educativos
19. Servicios Financieros y Seguros
20. Servicios Públicos
21. Temporales y Outsourcing
22. Textiles, confecciones y calzado
23. Transporte y Logística
24. Vehículos, Automotores y Maquinarias

SOFTWARE DE SALARIOS
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Software de Salarios

El software salarial de ACRIP Nacional contiene los resultados de la encuesta salarial más grande del país, con información de 24 sectores de la economía, más de 1.055 compañías encuestadas, más de 900 cargos, 100.000 salarios analizados

Es el único medio tecnológico que le permite consultar la información permanentemente y actualizada sobre las tendencias de remuneración en Colombia con datos reales.

Además que le permite monitorear constantemente la fluctuación del mercado salarial en el país y así, analizar qué tan acertadas son sus prácticas salariales, además de conocer cómo son respecto a las del sector en las que se desarrolla su organización.

VENTAJAS:

- Información confiable y auditada, contando con 42 años de experiencia como pionera de las Investigaciones Salariales en Colombia.
- Consultas ilimitadas de su remuneración frente a las empresas que Ud. seleccione.
- Información en línea las 24 horas del día, 365 días al año.
- Contiene el catálogo de cargos más completo con niveles: Gerenciales, Directivo, Profesional, Técnicos y Operarios.
- Analiza la Remuneración en los escenarios: Garantizada+ Variable + Bonos e Incentivos + Beneficios.
- Salarios analizados en los Estadígrafos: mediana, promedio, cuartil1 y cuartil 3 que le permitirá tomar decisiones acertadas para establecer políticas salariales asociadas a retener y atraer el mejor talento humano.
- Información administrable, descargable en su PC e imprimible, lo que facilitará elaborar informes y análisis.

CARACTERISTICAS:

Agilidad y calidad: la recolección de información vía web y su correcta auditoria, aseguran la calidad de la información y la confiabilidad de la misma.
- Confiable y completa: Los datos más completos ya analizados en los Estadígrafos: promedio, mediana, Cuartil1, Cuartil 3, agrupa sus resultados en las variables; Tamaño, Sector y Región.
- Siempre online: Como es una herramienta tecnológica vía internet, la información se encuentra Online siempre, por lo cual es dinámica y le permite consultar desde cualquier lugar y a cualquier hora.
-  Segura: Los datos de las organizaciones encuestadas y de nuestros clientes son utilizados bajo previa autorización y conforme a las leyes de Habeas Data en Colombia.

DONACIÓN:

Si desea participar en nuestra investigación, recibirá los siguientes beneficios los cuales le traerán a su compañía conocimiento y crecimiento, al igual que el mejoramiento de la calidad de vida para sus colaboradores:
- Clave de acceso a módulo muestra hasta Febrero de 2018
- Informe tendencias y Hallazgos
- Invitación a eventos de lanzamiento de resultados.

*Más información en proyectosalarios@acripnacional.org

¿CÓMO INTERPRETAR RESULTADOS?
Ver
¿Cómo interpretar Resultados?

La Investigación analizada incluye más de 900 cargos representativos del mercado que se denominarán Catálogo de Cargos, los cuales se derivan de la homologación de los cargos de 1.055 empresas participantes representantes de 14 ciudades del país y 24 Sectores Económicos.

Catálogo de Cargos:
La Investigación cuenta con 800 cargos homologados. Esta valoración incluye la totalidad de los rubros que pagan las empresas para cada puesto, incluyendo, paga garantizada, paga variable y compensación por beneficios.

Los cargos a analizar se realizan en función de responsabilidades funcionales, económicas y territoriales, habilidades, competencias y nivel dentro de la organización. Una empresa que esté informada de las estadísticas referentes, permitirá determinar la toma de decisiones y la política de remuneraciones acorde al mercado.

Cada cargo contempla una breve descripción de las prácticas y beneficios otorgados. Las medidas estadísticas utilizadas para analizar los niveles salariales que existen en Colombia corresponden a la mediana, promedio y cuartiles 1 y 3.

Cuartil 1.
Es el valor de una variable, tal que el 25% por ciento de todas las observaciones de una serie de datos, son inferiores a ese valor; también se llama el 25 percentil. Se calcula con una muestra mayor o igual a cinco (5) elementos.

Mediana.
Es la observación central de una serie de datos ordenados; por lo cual, el 50% de las observaciones se encuentra por debajo de ese valor, y el otro 50% se encuentra por encima de ese nivel; también se llama percentil 50 o segundo cuartil. Se calcula con un mínimo de cuatro (4) datos.

Promedia o media aritmética.
Es la suma de todas las observaciones de una serie de datos, dividida por el número de observaciones. Se calcula con un mínimo de tres (3) datos.

Cuartil 3.
Es el valor de una variable, tal que el 75% por ciento de todas las observaciones de una serie de datos, son inferiores a ese valor; también se llama 75 percentil. Se calcula con una muestra mayor o igual a cinco (5) elementos.
Los estándares para el número mínimo de los casos en la muestra han sido establecidos para garantizar un nivel idóneo de consistencia y seguridad en la presentación de los resultados.

Definiciones básicas - Escenarios de pago:

Paga Básica Garantizada:
Incluye además de la Paga Básica, el valor mensual de las prestaciones en efectivo garantizadas:
• Paga Básica
• Prestaciones legales y extralegales
• Cesantías
• Intereses a las cesantías.
• Otras prestaciones en efectivo garantizadas

Paga Variable:
Incluye el efectivo garantizado, más el valor equivalente mensual de los pagos variables a corto plazo, no garantizados.
• Comisiones o Incentivos
• Bonos de Productividad
• Bonos de Desempeño
• Bonos Ejecutivos

Compensación Total:
Incluye Paga Garantizada + Paga Variable, más el valor equivalente mensual cuantificado de los beneficios otorgados, tales como:
• Planes Médicos
• Chequeo Médico
• Seguro de Vida
• Automóvil
• Club Social
• Auxilios

¿Cómo usar el SOFTWARE SALARIAL?

Catálogo de cargos

Módulo Salarial

Simulador Salarial

 

FEDERACIÓN COLOMBIANA DE GESTIÓN HUMANA - ACRIP NACIONAL

Somos presidentes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana - FIDAGH
Somos los únicos representantes en Colombia de la World Federation of People Management Associations - WFPMA

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