·Uno de los principales aspectos será establecer leyes y normas acordes a las diferentes realidades y capacidades de las empresas (tamaño, región, etc.) , y no todas por igual, para posibilitar la Sigue leyendo →
La situación económica global y el impacto que ha generado la pandemia en la mayoría de las empresas ha hecho que las organizaciones retomen como parte de la estrategia de remuneración a sus empleados los modelos de Compensación Flexible, los Sigue leyendo →
Salario dinerario.La cantidad que se recibe en dinero a través de la nómina.
Salario en especie.Los productos o servicios contratados por la empresa, que el trabajador percibe como parte de su salario. Cheques restaurante y guardería, seguro de Sigue leyendo →
Gracias al plan de retribución flexible, los empleados obtienen ventajas fiscales y las empresas consiguen aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores sin incrementar el gasto en personal de la empresa.
La retribución flexible en un tema del que se Sigue leyendo →
