acripnacional – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

4 Consejos de Gestión Humana para PYMES

Apoyar el crecimiento y desarrollo profesional

Las personas buscan oportunidades de crecimiento personal para estar a la vanguardia. Combinar el trabajo con el aprendizaje suele ser prioritario entre quienes buscan una nueva oportunidad laboral. Marcela Acuña, Business Development Manager de Sigue leyendo →

Así va la empresa colombiana que redujo su jornada laboral semanal a cuatro días

Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →

¿Qué se necesita para una buena administración de recursos humanos?

Cuando hablamos de administrar los recursos humanos, hay varios elementos que se consideran piezas clave:

Reclutamiento y selección
Gestión del rendimiento
Aprendizaje y desarrollo
Planificación de la sucesión
Compensación y beneficios
Sistemas de información de recursos humanos
Datos y análisis Sigue leyendo →

¿Por qué la importancia del área de atracción de talento como socio estratégico en prevención de fraude y delitos corporativos?

“Una problemática que marca un foco rojo no sólo dentro de las corporaciones sino de la sociedad misma, son los delitos financieros los cuales incrementan año con año en nuestra región, sin embargo, no es una situación exclusiva de LATAM Sigue leyendo →

¿Cuánto gana un gerente en Colombia? Este es el rango en diferentes áreas en 2022

Dentro de las Investigaciones de la plataforma de consultas salariales Show Me The Money (SMTM) y ACRIP Salarios, para el 2021 y el 2022 se pueden reconocer los diferentes cambios de compensación en mercados de Latinoamérica, incluyendo el de Colombia. Sigue leyendo →

La estrategia eficiente de la compensación y su impacto en el negocio con una plataforma de salarios

Tener una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental en la generación de una mayor productividad en la organización. La atracción y retención de talentos es el resultado de una eficiente administración de la retribución resultado clave para el Sigue leyendo →

Empresas colombianas a reinventarse para reclutar con éxito al talento joven

Aunque el país hoy registra un índice de desempleo del 12.9%, muy cercano a las cifras pre pandemia que rondaban el 12.6%, en medio de la reactivación económica viene despertando a una nueva realidad laboral marcada por tendencias como el Sigue leyendo →

Los retos en salud mental en las organizaciones, luego de la pandemia

Sin duda alguna, uno de los mayores impactos que trajo consigo la pandemia es el relacionado con la salud mental de las personas. Las duras restricciones, los cambios de hábitos, las pérdidas de empleos, los declives financieros y otros tantos Sigue leyendo →

¿Qué proponen Hernández y Petro para generar empleo?

Contratación pública, pequeñas obras e impulso a emprendimientos, entre las ideas. Expertos creen que falta debatir estrategias.

La generación de empleo es una de las preocupaciones fundamentales de la ciudadanía y es también uno de los ejes de campaña de Sigue leyendo →

La OIT excluye a Colombia de la ´lista negra´ de países que deben rendir cuentas

BOGOTÁ, 1, jun./2022.- El Gobierno de Colombia no es llamado a rendir explicaciones en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.

En reunión 110 de la Conferencia Internacional del Trabajo Sigue leyendo →