acripnacional – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

¿Qué es el «Reskilling» y el «Upskilling»?

A hombros de la revolución digital, nuevas profesiones especializadas en tecnologías como el Big Data o la Inteligencia Artificial están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con el fin de cerrar esta brecha, Sigue leyendo →

¿Por qué hacer planeación estratégica en tu empresa?

Porque la Planeación Estratégica proporciona un marco real para que, tanto los líderes, como los miembros de la organización, comprendan y evalúen la situación de la organización. Esto, ayuda a alinear al equipo con el fin de que empleen un Sigue leyendo →

A partir de julio y durante 2021, se entregará apoyo a empleadores que vinculen jóvenes entre 18 y 28 años

BOGOTÁ, 29, jun./2021.
El beneficio del Decreto 688 de 2021, cubre todos los sectores o actividades económicas.
Aplica para quienes demuestren su calidad de empleadores mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, También para las cooperativas que demuestren Sigue leyendo →

Acrip Nacional y Ministerio de Trabajo lanzan encuesta para identificar necesidades de talento humano en Colombia

Por medio de un evento virtual, la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, en alianza con el Ministerio de Trabajo, presentaron la primera Encuesta de Identificación de Necesidades de Talento Humano en el país, con el objetivo de descubrir Sigue leyendo →

Colombia ya cuenta con la Clasificación Única de Ocupaciones, CUOC

BOGOTÁ, 22, jun./2021.- Como un referente para la identificación y el uso de las ocupaciones del mercado laboral en el país, se adoptó la Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia CUOC, según el decreto 654 de 2021, que firmaron Sigue leyendo →

OIT reconoce esfuerzos del Gobierno del presidente Iván Duque para dar cumplimiento al Convenio 87 sobre libertad sindical

Así lo informó la Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo, luego de conocer las acciones adelantadas por el Gobierno para garantizar la libertad sindical en el país.

Para el Gobierno del presidente Duque, Sigue leyendo →

Salario emocional: ¿Cómo puedo aplicarlo en mi empresa?

Cuando hablamos de salario emocional tendemos a pensar que solo las grandes empresas pueden acometer medidas en este sentido, pero nada más lejos de la realidad. Existen fórmulas adaptables a cualquier tipo de empresa.

Un aspecto que preocupa tanto a Sigue leyendo →

Teletrabajo: Todas las claves para trabajar desde casa

El teletrabajo se va extendiendo cada vez más en las empresas, pero aunque parezca que son todo ventajas, adaptarse al cambio que supone no siempre es fácil. Por este motivo comentaremos algunas recomendaciones para que tu rendimiento no se vea Sigue leyendo →

Presidente sancionó la Ley de Trabajo en Casa

El Trabajo en Casa aplica para circunstancias ocasionales y excepcionales, que impidan realizar las funciones de manera presencial.

La medida tendrá un término de hasta tres meses con la posibilidad de ser prorrogables.

Quienes contaban con auxilio de transporte pasan Sigue leyendo →

Hacia la Competitividad Salarial: Importancia de un estudio de mercado

En una de sus canciones más conocidas, el músico Rubén Blades dejó caer una frase que siempre me ha parecido muy llamativa: “por la clase de salario que aquí me pagan no voy a arriesgar la vida que Dios me Sigue leyendo →

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