acripnacional – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

Teletrabajo vs trabajo remoto: ¿existe alguna diferencia?

Para mediados de los 90, existía un paradigma de productividad que promulgaba que la oficina era el único lugar donde el ser humano podía ser realmente eficiente y que, en casa, nuestras capacidades se verían afectadas debido a distractores y Sigue leyendo →

¿Cómo tener un equipo de teletrabajo más productivo?

1. Informar de las nuevas pautas por las que debe regirse el teletrabajador

Algunas empresas realizan comunicados, otras confeccionan un manual con todo lo necesario, que puede estar adaptado a cada puesto, comunicando el horario que debe cumplir y en Sigue leyendo →

¿Dónde viven las inteligencias artificiales?

Si consideramos la Internet, ¿sabría cómo luce físicamente? – tal vez no sea una preocupación recurrente aquella sobre el espacio físico que ocupa la red que soporta nuestro estilo de vida, pero no sobra la consideración.

Resulta ser que lo Sigue leyendo →

El teletrabajo que se implanta con prisas es un riesgo para la ciberseguridad

Con el decreto del estado de cuarentena y la recomendación de implementar el teletrabajo en aquellas empresas que pueden hacerlo, muchas de ellas se han visto de la noche a la mañana con la necesidad de conectar a todos los Sigue leyendo →

Netflix: Un ejemplo de cultura organizacional

Apuesta firme por la libertad, flexibilidad y cambio, fomentando la creatividad e innovación. Su caso es especialmente conocido ya que en 2009, su CEO Reed Hastings con la ayuda de la directora de talento Patty Mccord crearon y compartieron el Sigue leyendo →

Importancia de la tecnología en las PyMEs y empresas en crecimiento

La tecnología, la data y la automatización garantizan ventajas para las PyMES, sobre todo en un mercado tan competitivo como lo es el mercado Colombiano.

Por eso desde La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP le damos a Sigue leyendo →

Cómo afecta la automatización robótica de procesos a los RRHH

En recursos humanos hay varias tareas que son susceptibles de automatización, por eso pueden aplicarse los procesos de RPA. Entre estas tareas están las siguientes: evaluar la relevancia de las candidaturas, clasificar el tipo de peticiones que llegan, determinar incluso Sigue leyendo →

¿Cuales son las características de la cultura organizacional?

Es aprendida:

La propia experiencia de una persona dentro de la organización determina su idea de la cultura y se adapta a ella.

Es fruto de la interacción:

La forma de aprender la cultura es mediante la interacción con Sigue leyendo →

7 Ventajas y usos del Big Data en Recursos Humanos

1. Conocer el estado de la plantilla casi en tiempo real

Una de las grandes ventajas de las herramientas digitales es que acortan notablemente los plazos necesarios para recopilar información relevante. Basta con que los empleados vuelquen los datos solicitados Sigue leyendo →

5 factores que caracterizan a un líder con inteligencia emocional

1. Concienciación
El primer aspecto importante de la inteligencia emocional es la autoconciencia. La autoconciencia significa entender las emociones, la fuerza, la debilidad, las necesidades y los impulsos de uno.

Las personas con autoconciencia se ven a sí mismas con Sigue leyendo →

1. Informar de las nuevas pautas por las que debe regirse el teletrabajador

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