El Día Nacional del Ejecutivo de Gestión Humana se conmemora cada año desde 1989. Se origina cuando el Consejo Nacional de ACRIP instituyó el 31 de enero para recordar y honrar a Mauricio Higuera (Q.E.P.D), quien para la Sigue leyendo →
ACRIP recomienda un aumento equilibrado del salario mínimo para el 2023, evidenciando su gran impacto más allá del beneficio a los trabajadores formales que lo devengan
La Federación propone que el incremento del salario mínimo no sea superior a la Sigue leyendo →
Para ser un profesional competente es necesario contar con conocimientos, experiencia y también tener ciertas habilidades que faciliten el trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones: la manera de impulsar el crecimiento Sigue leyendo →
El plan para el empleo y los salarios es uno de los elementos principales de recursos humanos. Ello corresponde a la estructura jerárquica de los puestos de trabajo, así como a sus responsabilidades. También es ese documento se definen los Sigue leyendo →
Dada la rápida evolución que experimentan las organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos existe un gran reto vinculado con la retención del talento. ¿Cómo diseñar una política de compensación y beneficios efectiva para retener el talento de una Sigue leyendo →
Las personas buscan oportunidades de crecimiento personal para estar a la vanguardia. Combinar el trabajo con el aprendizaje suele ser prioritario entre quienes buscan una nueva oportunidad laboral. Marcela Acuña, Business Development Manager de Sigue leyendo →
Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.
Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →
“Una problemática que marca un foco rojo no sólo dentro de las corporaciones sino de la sociedad misma, son los delitos financieros los cuales incrementan año con año en nuestra región, sin embargo, no es una situación exclusiva de LATAM Sigue leyendo →