acripnacional – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

Las 5 preguntas básicas de People Analytics

¿Qué es People Analytics?

People Analytics es una nueva disciplina que se encarga de extraer el valor de los datos de empleados y candidatos para tomar mejores decisiones.

No sólo en los departamentos de recursos humanos, sino también en las Sigue leyendo →

Acelera el desarrollo de las competencias el siglo XXI aplicando la Neurociencia

La nueva normalidad nos exige tener unas competencias superiores para poder alcanzar las metas y estar al nivel de los desafíos, para lograr esto necesitamos activar, entrenar y fortalecer diferentes áreas del cerebro que están involucradas en el desempeño de Sigue leyendo →

“La tecnología es la protagonista de la innovación empresarial”

Ante la situación mundial producto de la pandemia del Covid-19, muchas personas y empresas ven el emprendimiento como una salida a la crisis. Sin embargo, ¿Qué tan fácil es y qué posibilidades existen para hacerlo? La Revista Hombre & Trabajo Sigue leyendo →

Inteligencia Artificial para mejorar el trabajo en equipo

Los conflictos existen en los entornos laborales, a tal punto en que son parte del día a día en las empresas. La forma tradicional de eliminarlos es consultar a los trabajadores de forma periódica acerca de su conformidad con su Sigue leyendo →

Transformación Digital Aplicada al Talento Humano

Quizá uno de los términos más usados en los últimos años y explotado con mayor ahínco en los últimos meses producto de la pandemia del Covid-19 y su impacto en los entornos empresariales ha sido el de la transformación digital. Sigue leyendo →

Machine Learning: el futuro de la transformación digital

Una de las definiciones más tempranas de Machine Learning o aprendizaje automatizado fue publicada en 1959 por Arthur Samuel quien lo expuso como “un área de estudio que le da a las computadoras la habilidad de aprender sin ser explícitamente Sigue leyendo →

El nuevo perfil del profesional en RR.HH.

Sabemos que el mundo está cambiando, así mismo se está transformando la manera de trabajar. Como lo hemos vivido los últimos meses, el aislamiento también nos ha obligado a reinventarnos tanto en lo personal como en lo profesional.

Desconocemos mucho Sigue leyendo →

La Gestión del Cambio y la Agilidad Organizacional

Estamos viviendo en una época de grandes cambios, más rápidos, más complejos, más interfuncionales. Las organizaciones están volcándose a procesos como la transformación digital, y en este devenir, estamos más conectados y procesando más información que nunca antes.

Para tener Sigue leyendo →

Estrés y ansiedad, las principales afecciones del trabajo remoto durante la pandemia

Un amplio estudio de la Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP revela, entre otros hallazgos interesantes, cuáles son las principales afecciones de las personas que están trabajando de manera remota.

1 de cada 2 empresas en Colombia no Sigue leyendo →

¿Qué es un smart contract o contrato inteligente?

Comencemos con lo que son exactamente los contratos inteligentes. Los contratos inteligentes son como los contratos habituales que te permitirán intercambiar propiedades, dinero, acciones o cualquier cosa valiosa de manera segura y Sigue leyendo →

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