acripnacional – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

31 DE ENERO – DÍA NACIONAL DEL EJECUTIVO DE GESTIÓN HUMANA

El Día Nacional del Ejecutivo de Gestión Humana se conmemora cada año desde 1989. Se origina cuando el Consejo Nacional de ACRIP instituyó el 31 de enero para recordar y honrar a Mauricio Higuera (Q.E.P.D), quien para la Sigue leyendo →

RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS EN SERVICIO AL CLIENTE Y APOYO ADMINISTRATIVO – Ministerio del Trabajo y ACRIP

RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS EN SERVICIO AL CLIENTE Y APOYO ADMINISTRATIVO: Ministerio del Trabajo y ACRIP.

Este 12 de diciembre se dio inicio en las ciudades de Bogotá y Cartagena a la evaluación de las personas que participan en el Sigue leyendo →

ACRIP recomienda un aumento equilibrado del salario mínimo para el 2023

ACRIP recomienda un aumento equilibrado del salario mínimo para el 2023, evidenciando su gran impacto más allá del beneficio a los trabajadores formales que lo devengan

La Federación propone que el incremento del salario mínimo no sea superior a la Sigue leyendo →

Las 10 habilidades más valoradas en el currículum

Top 10 de las aptitudes más buscadas

Para ser un profesional competente es necesario contar con conocimientos, experiencia y también tener ciertas habilidades que faciliten el trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones: la manera de impulsar el crecimiento Sigue leyendo →

¿Cuál es la importancia del Plan de Puestos y Salarios para las organizaciones?

El plan para el empleo y los salarios es uno de los elementos principales de recursos humanos. Ello corresponde a la estructura jerárquica de los puestos de trabajo, así como a sus responsabilidades. También es ese documento se definen los Sigue leyendo →

5 estrategias para diseñar una política de compensación y beneficios eficiente

Dada la rápida evolución que experimentan las organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos existe un gran reto vinculado con la retención del talento. ¿Cómo diseñar una política de compensación y beneficios efectiva para retener el talento de una Sigue leyendo →

4 Consejos de Gestión Humana para PYMES

Apoyar el crecimiento y desarrollo profesional

Las personas buscan oportunidades de crecimiento personal para estar a la vanguardia. Combinar el trabajo con el aprendizaje suele ser prioritario entre quienes buscan una nueva oportunidad laboral. Marcela Acuña, Business Development Manager de Sigue leyendo →

Así va la empresa colombiana que redujo su jornada laboral semanal a cuatro días

Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →

¿Qué se necesita para una buena administración de recursos humanos?

Cuando hablamos de administrar los recursos humanos, hay varios elementos que se consideran piezas clave:

Reclutamiento y selección
Gestión del rendimiento
Aprendizaje y desarrollo
Planificación de la sucesión
Compensación y beneficios
Sistemas de información de recursos humanos
Datos y análisis Sigue leyendo →

¿Por qué la importancia del área de atracción de talento como socio estratégico en prevención de fraude y delitos corporativos?

“Una problemática que marca un foco rojo no sólo dentro de las corporaciones sino de la sociedad misma, son los delitos financieros los cuales incrementan año con año en nuestra región, sin embargo, no es una situación exclusiva de LATAM Sigue leyendo →