1. Conocer el estado de la plantilla casi en tiempo real
Una de las grandes ventajas de las herramientas digitales es que acortan notablemente los plazos necesarios para recopilar información relevante. Basta con que los empleados vuelquen los datos solicitados Sigue leyendo →
1. Concienciación El primer aspecto importante de la inteligencia emocional es la autoconciencia. La autoconciencia significa entender las emociones, la fuerza, la debilidad, las necesidades y los impulsos de uno.
Las personas con autoconciencia se ven a sí mismas con Sigue leyendo →
¿El teletrabajo ha llegado para quedarse? Muchas empresas están valorando la continuidad de este formato de trabajo una vez pasada la crisis sanitaria.
Las empresas no son ajenas a los efectos del coronavirus. El miedo a su propagación y contagio Sigue leyendo →
Una vez finalice el estado de alarma muchos trabajadores volverán a sus puestos de trabajo. Pero ¿cómo será volver al trabajo? ¿Están los empleados preparados?
Desde hace un par de meses la vida de miles de millones de personas en Sigue leyendo →
Crear el equipo de proyecto
El primer paso consiste en asignar unos responsables de proyecto que liderarán la creación, mejora o cambio de la cultura organizacional de nuestra empresa. Selecciona a las personas adecuadas, recomendamos que formen parte de la Sigue leyendo →
¿Cuáles son las nuevas herramientas tecnológicas orientadas al aprendizaje y capacitación usadas en la era digital?, ¿Cómo se aprende y se capacita en las organizaciones del siglo XXI?, ¿Por qué es tan importante para los profesionales capacitarse hoy en Sigue leyendo →
La Revista H&T entrevistó a Andrés Sanabria, Co-Fundador y Director de Alive, una consultora internacional experta en procesos de transformación organizacional.
Alive, que en español quiere decir: “estar vivo” es una compañía americana con presencia en Colombia y varios países Sigue leyendo →
