El Padre Ángel Espinosa de los Monteros, mexicano autor del libro “El anillo es para siempre”, se ha convertido en un célebre conferencista entre otras cosas por su disertación en torno a Cómo hacer feliz a una mujer y Sigue leyendo →
Un plan de compensación estratégico es aquel que persigue objetivos verdaderamente tangibles y los colaboradores pueden ver con sus propios ojos. La compensación es el mayor motivador para tus empleados, por lo tanto, Sigue leyendo →
La pandemia del COVID-19 ha impactado gran parte del sector económico y productivo de varios países del mundo incluido, por supuesto, Colombia. Uno de los gremios más afectados en el país es, sin duda, el de las empresas de servicios Sigue leyendo →
La Federación Colombiana de Gestión Humana dispone de la plataforma digital más estructurada en temas salariales y de compensación del país, la cual, a través del uso de Inteligencia Artificial, brinda herramientas en tiempo real a las Sigue leyendo →
El Ministerio del Trabajo definirá las condiciones y criterios de acceso a estos recursos por parte de las Cajas de Compensación Familiar. El subsidio de emergencia del Mecanismo de Protección al Cesante, que estableció el Gobierno Nacional, para beneficiar a Sigue leyendo →
A través de los decretos 488 y 500 de 2020, el Gobierno Nacional estableció que las empresas en Colombia que tengan trabajadores expuestos directamente al COVID-19, deberán establecer con las respectivas ARL la logística para la entrega de elementos de Sigue leyendo →
La pandemia del COVID-19 ha puesto a trabajar a distancia a un número sin precedentes de personas que usan tecnologías de información y de comunicación para hacer su trabajo fuera del despacho. Jon Messenger, experto en organización del tiempo de Sigue leyendo →
Probablemente es la ventaja más evidente del teletrabajo (más aún que el pijama y las pantuflas). La libertad para organizar el tiempo que se dedica al trabajo aumenta, lo que conlleva disponer de más espacio para disfrutar Sigue leyendo →
