Cultura Organizacional – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

4 Consejos de Gestión Humana para PYMES

Apoyar el crecimiento y desarrollo profesional

Las personas buscan oportunidades de crecimiento personal para estar a la vanguardia. Combinar el trabajo con el aprendizaje suele ser prioritario entre quienes buscan una nueva oportunidad laboral. Marcela Acuña, Business Development Manager de Sigue leyendo →

Así va la empresa colombiana que redujo su jornada laboral semanal a cuatro días

Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →

¿Qué se necesita para una buena administración de recursos humanos?

Cuando hablamos de administrar los recursos humanos, hay varios elementos que se consideran piezas clave:

Reclutamiento y selección
Gestión del rendimiento
Aprendizaje y desarrollo
Planificación de la sucesión
Compensación y beneficios
Sistemas de información de recursos humanos
Datos y análisis Sigue leyendo →

¿Por qué la importancia del área de atracción de talento como socio estratégico en prevención de fraude y delitos corporativos?

“Una problemática que marca un foco rojo no sólo dentro de las corporaciones sino de la sociedad misma, son los delitos financieros los cuales incrementan año con año en nuestra región, sin embargo, no es una situación exclusiva de LATAM Sigue leyendo →

La estrategia eficiente de la compensación y su impacto en el negocio con una plataforma de salarios

Tener una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental en la generación de una mayor productividad en la organización. La atracción y retención de talentos es el resultado de una eficiente administración de la retribución resultado clave para el Sigue leyendo →

Empresas colombianas a reinventarse para reclutar con éxito al talento joven

Aunque el país hoy registra un índice de desempleo del 12.9%, muy cercano a las cifras pre pandemia que rondaban el 12.6%, en medio de la reactivación económica viene despertando a una nueva realidad laboral marcada por tendencias como el Sigue leyendo →

El empleado en el centro de la estrategia de RR.HH.

El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”, pero según el informe de Deloitte, solo el 22% cree que la estrategia está bien desarrollada y cumple con su función.

Las empresas se Sigue leyendo →

Los temas laborales que deben tener en cuenta los candidatos presidenciales, según la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP

· Uno de los principales aspectos será establecer leyes y normas acordes a las diferentes realidades y capacidades de las empresas (tamaño, región, etc.) , y no todas por igual, para posibilitar la Sigue leyendo →

Todo lo que debe saber de la Ley de Desconexión Laboral

El autor del proyecto de ley resuelve las preguntas más frecuentes de la iniciativa que busca que se respete el límite de los horarios de trabajo.

En la tarde de este martes 16 de noviembre, la plenaria del Senado aprobó Sigue leyendo →

La escucha activa, centro de la práctica laboral para la sostenibilidad

Por: Alicia Aguirre Gallego, People & Talent Manager de Wind1000

En el panorama global actual, las pequeñas y grandes empresas se enfrentan a retos cada vez más exigentes, no solo en el área productiva y de negocio sino también Sigue leyendo →