Digital – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

La estrategia eficiente de la compensación y su impacto en el negocio con una plataforma de salarios

Tener una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental en la generación de una mayor productividad en la organización. La atracción y retención de talentos es el resultado de una eficiente administración de la retribución resultado clave para el Sigue leyendo →

El empleado en el centro de la estrategia de RR.HH.

El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”, pero según el informe de Deloitte, solo el 22% cree que la estrategia está bien desarrollada y cumple con su función.

Las empresas se Sigue leyendo →

Teletrabajo: Todas las claves para trabajar desde casa

El teletrabajo se va extendiendo cada vez más en las empresas, pero aunque parezca que son todo ventajas, adaptarse al cambio que supone no siempre es fácil. Por este motivo comentaremos algunas recomendaciones para que tu rendimiento no se vea Sigue leyendo →

Cómo optimizar los resultados de su organización en 5 pasos

Desarrollar y fomentar empleados ágiles, la retroalimentación, pensar como un especialista de marketing, incluir el aprendizaje en el flujo del trabajo y mostrar su valor son los cinco pasos para desbloquear la innovación y aumentar el rendimiento en las organizaciones Sigue leyendo →

Las 5 preguntas básicas de People Analytics

¿Qué es People Analytics?

People Analytics es una nueva disciplina que se encarga de extraer el valor de los datos de empleados y candidatos para tomar mejores decisiones.

No sólo en los departamentos de recursos humanos, sino también en las Sigue leyendo →

“La tecnología es la protagonista de la innovación empresarial”

Ante la situación mundial producto de la pandemia del Covid-19, muchas personas y empresas ven el emprendimiento como una salida a la crisis. Sin embargo, ¿Qué tan fácil es y qué posibilidades existen para hacerlo? La Revista Hombre & Trabajo Sigue leyendo →

Inteligencia Artificial para mejorar el trabajo en equipo

Los conflictos existen en los entornos laborales, a tal punto en que son parte del día a día en las empresas. La forma tradicional de eliminarlos es consultar a los trabajadores de forma periódica acerca de su conformidad con su Sigue leyendo →

Transformación Digital Aplicada al Talento Humano

Quizá uno de los términos más usados en los últimos años y explotado con mayor ahínco en los últimos meses producto de la pandemia del Covid-19 y su impacto en los entornos empresariales ha sido el de la transformación digital. Sigue leyendo →

Machine Learning: el futuro de la transformación digital

Una de las definiciones más tempranas de Machine Learning o aprendizaje automatizado fue publicada en 1959 por Arthur Samuel quien lo expuso como “un área de estudio que le da a las computadoras la habilidad de aprender sin ser explícitamente Sigue leyendo →

El nuevo perfil del profesional en RR.HH.

Sabemos que el mundo está cambiando, así mismo se está transformando la manera de trabajar. Como lo hemos vivido los últimos meses, el aislamiento también nos ha obligado a reinventarnos tanto en lo personal como en lo profesional.

Desconocemos mucho Sigue leyendo →