El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”, pero según el informe de Deloitte, solo el 22% cree que la estrategia está bien desarrollada y cumple con su función.
Puede que no puedas escapar a los escenarios VUCA, pero no significa que no puedas usar estas circunstancias a tu favor o usar la gestión de equipos para mitigar sus efectos. El secreto para lidiar con estas situaciones consiste en Sigue leyendo →
Si bien los esfuerzos gubernamentales para fortalecer una cultura de sostenibilidad en las empresas colombianas ha aumentado el interés en las industrias por implementar manuales y políticas que impacten en la eficiencia y la transparencia corporativa desde la dirección. Esto Sigue leyendo →
A hombros de la revolución digital, nuevas profesiones especializadas en tecnologías como el Big Data o la Inteligencia Artificial están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con el fin de cerrar esta brecha, Sigue leyendo →
Sabemos que el mundo está cambiando, así mismo se está transformando la manera de trabajar. Como lo hemos vivido los últimos meses, el aislamiento también nos ha obligado a reinventarnos tanto en lo personal como en lo profesional.
Estamos viviendo en una época de grandes cambios, más rápidos, más complejos, más interfuncionales. Las organizaciones están volcándose a procesos como la transformación digital, y en este devenir, estamos más conectados y procesando más información que nunca antes.
Apuesta firme por la libertad, flexibilidad y cambio, fomentando la creatividad e innovación. Su caso es especialmente conocido ya que en 2009, su CEO Reed Hastings con la ayuda de la directora de talento Patty Mccord crearon y compartieron el Sigue leyendo →
La tecnología, la data y la automatización garantizan ventajas para las PyMES, sobre todo en un mercado tan competitivo como lo es el mercado Colombiano.
Por eso desde La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP le damos a Sigue leyendo →
1. Concienciación El primer aspecto importante de la inteligencia emocional es la autoconciencia. La autoconciencia significa entender las emociones, la fuerza, la debilidad, las necesidades y los impulsos de uno.
Las personas con autoconciencia se ven a sí mismas con Sigue leyendo →
