Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP, enviamos un saludo solidario y fraterno a todos nuestros afiliados y la comunidad en general; y a través de Sigue leyendo →
Como consecuencia de la pandemia provocada por el virus COVID-19, las dinámicas laborales cambiaron radicalmente.
A pesar de que la tecnología ya había permitido digitalizar distintos procesos, la interacción entre los colaboradores en las empresas seguía siendo, en la Sigue leyendo →
El Ministerio de Trabajo, por medio de la circular 022 del 8 de marzo de 2021, estableció que las áreas de RR.HH o Gestión Humana de las organizaciones del país no podrán exigir pruebas Covid-19 a trabajadores en proceso de Sigue leyendo →
Ante la «nueva realidad» el departamento de RR.HH. debe liderar acciones para la atracción y retención de talento como brindando garantías a la supervivencia de las organizaciones:
El mundo cambia y como consecuencia surgen nuevos profesionales que se adaptan rápido Sigue leyendo →
Entre los factores que influyen en el fracaso de las empresas, se encuentra una visión incompleta, la ausencia de un equipo competente y múltiples fallas en el plan de negocios. Frente a esta realidad, el profesional de RRHH. puede optimizar Sigue leyendo →
La nueva normalidad nos exige tener unas competencias superiores para poder alcanzar las metas y estar al nivel de los desafíos, para lograr esto necesitamos activar, entrenar y fortalecer diferentes áreas del cerebro que están involucradas en el desempeño de Sigue leyendo →
Ante la situación mundial producto de la pandemia del Covid-19, muchas personas y empresas ven el emprendimiento como una salida a la crisis. Sin embargo, ¿Qué tan fácil es y qué posibilidades existen para hacerlo? La Revista Hombre & Trabajo Sigue leyendo →
Los conflictos existen en los entornos laborales, a tal punto en que son parte del día a día en las empresas. La forma tradicional de eliminarlos es consultar a los trabajadores de forma periódica acerca de su conformidad con su Sigue leyendo →
