Recursos Humanos – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

31 DE ENERO – DÍA NACIONAL DEL EJECUTIVO DE GESTIÓN HUMANA

El Día Nacional del Ejecutivo de Gestión Humana se conmemora cada año desde 1989. Se origina cuando el Consejo Nacional de ACRIP instituyó el 31 de enero para recordar y honrar a Mauricio Higuera (Q.E.P.D), quien para la Sigue leyendo →

RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS EN SERVICIO AL CLIENTE Y APOYO ADMINISTRATIVO – Ministerio del Trabajo y ACRIP

RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS EN SERVICIO AL CLIENTE Y APOYO ADMINISTRATIVO: Ministerio del Trabajo y ACRIP.

Este 12 de diciembre se dio inicio en las ciudades de Bogotá y Cartagena a la evaluación de las personas que participan en el Sigue leyendo →

Las 10 habilidades más valoradas en el currículum

Top 10 de las aptitudes más buscadas

Para ser un profesional competente es necesario contar con conocimientos, experiencia y también tener ciertas habilidades que faciliten el trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones: la manera de impulsar el crecimiento Sigue leyendo →

5 estrategias para diseñar una política de compensación y beneficios eficiente

Dada la rápida evolución que experimentan las organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos existe un gran reto vinculado con la retención del talento. ¿Cómo diseñar una política de compensación y beneficios efectiva para retener el talento de una Sigue leyendo →

Así va la empresa colombiana que redujo su jornada laboral semanal a cuatro días

Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →

¿Qué se necesita para una buena administración de recursos humanos?

Cuando hablamos de administrar los recursos humanos, hay varios elementos que se consideran piezas clave:

Reclutamiento y selección
Gestión del rendimiento
Aprendizaje y desarrollo
Planificación de la sucesión
Compensación y beneficios
Sistemas de información de recursos humanos
Datos y análisis Sigue leyendo →

Empresas colombianas a reinventarse para reclutar con éxito al talento joven

Aunque el país hoy registra un índice de desempleo del 12.9%, muy cercano a las cifras pre pandemia que rondaban el 12.6%, en medio de la reactivación económica viene despertando a una nueva realidad laboral marcada por tendencias como el Sigue leyendo →

La OIT excluye a Colombia de la ´lista negra´ de países que deben rendir cuentas

BOGOTÁ, 1, jun./2022.- El Gobierno de Colombia no es llamado a rendir explicaciones en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.

En reunión 110 de la Conferencia Internacional del Trabajo Sigue leyendo →

¿Por qué es necesario tener una estrategia de Compensación Total en tu organización?

Ayuda a aumentar la motivación de los empleados.

Los colaboradores debidamente compensados sienten que agregan valor a la empresa a través de su trabajo. Cuando los colaboradores se sienten apreciados, acuden con gusto a su lugar de trabajo, como consecuencia, Sigue leyendo →

Los temas laborales que deben tener en cuenta los candidatos presidenciales, según la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP

· Uno de los principales aspectos será establecer leyes y normas acordes a las diferentes realidades y capacidades de las empresas (tamaño, región, etc.) , y no todas por igual, para posibilitar la Sigue leyendo →