El Día Nacional del Ejecutivo de Gestión Humana se conmemora cada año desde 1989. Se origina cuando el Consejo Nacional de ACRIP instituyó el 31 de enero para recordar y honrar a Mauricio Higuera (Q.E.P.D), quien para la Sigue leyendo →
Para ser un profesional competente es necesario contar con conocimientos, experiencia y también tener ciertas habilidades que faciliten el trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones: la manera de impulsar el crecimiento Sigue leyendo →
Dada la rápida evolución que experimentan las organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos existe un gran reto vinculado con la retención del talento. ¿Cómo diseñar una política de compensación y beneficios efectiva para retener el talento de una Sigue leyendo →
Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.
Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →
Aunque el país hoy registra un índice de desempleo del 12.9%, muy cercano a las cifras pre pandemia que rondaban el 12.6%, en medio de la reactivación económica viene despertando a una nueva realidad laboral marcada por tendencias como el Sigue leyendo →
BOGOTÁ, 1, jun./2022.- El Gobierno de Colombia no es llamado a rendir explicaciones en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.
En reunión 110 de la Conferencia Internacional del Trabajo Sigue leyendo →
Los colaboradores debidamente compensados sienten que agregan valor a la empresa a través de su trabajo. Cuando los colaboradores se sienten apreciados, acuden con gusto a su lugar de trabajo, como consecuencia, Sigue leyendo →
·Uno de los principales aspectos será establecer leyes y normas acordes a las diferentes realidades y capacidades de las empresas (tamaño, región, etc.) , y no todas por igual, para posibilitar la Sigue leyendo →