Recursos Humanos – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

¿Vacunación obligatoria para empleados?

Por: Gladys Vega
Presidenta de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP.

Cerca de 6 mil empresas en Colombia compraron vacunas para inmunizar a más de 1,2 millones de trabajadores y con ello, poder acelerar la reactivación productiva y Sigue leyendo →

Oportunidades para contribuir al desarrollo sostenible a partir de una gestión del talento humano responsable

Por: Vivian Garcés, Gerente de Talento Humano de Grupo Argos

El sector privado juega un papel fundamental en el desarrollo sostenible de las regiones y países. De acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, las empresas Sigue leyendo →

Integrar la sostenibilidad desde el ADN corporativo

Es lógico pensar que no se puede dar solución a los problemas sociales y ambientales del planeta exclusivamente a través de los gobiernos y entidades sin ánimo de lucro; ya que en el reto de asegurar las necesidades del presente, Sigue leyendo →

¿Qué es el «Reskilling» y el «Upskilling»?

A hombros de la revolución digital, nuevas profesiones especializadas en tecnologías como el Big Data o la Inteligencia Artificial están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con el fin de cerrar esta brecha, Sigue leyendo →

¿Por qué hacer planeación estratégica en tu empresa?

Porque la Planeación Estratégica proporciona un marco real para que, tanto los líderes, como los miembros de la organización, comprendan y evalúen la situación de la organización. Esto, ayuda a alinear al equipo con el fin de que empleen un Sigue leyendo →

Teletrabajo: Todas las claves para trabajar desde casa

El teletrabajo se va extendiendo cada vez más en las empresas, pero aunque parezca que son todo ventajas, adaptarse al cambio que supone no siempre es fácil. Por este motivo comentaremos algunas recomendaciones para que tu rendimiento no se vea Sigue leyendo →

Productividad y Home Office: la importancia de una rutina saludable en las mañanas

Como consecuencia de la pandemia provocada por el virus COVID-19, las dinámicas laborales cambiaron radicalmente.

A pesar de que la tecnología ya había permitido digitalizar distintos procesos, la interacción entre los colaboradores en las empresas seguía siendo, en la Sigue leyendo →

Los Recursos Humanos después del Covid-19

Ante la «nueva realidad» el departamento de RR.HH. debe liderar acciones para la atracción y retención de talento como brindando garantías a la supervivencia de las organizaciones:

El mundo cambia y como consecuencia surgen nuevos profesionales que se adaptan rápido Sigue leyendo →

Cómo hacer de Recursos Humanos una área estratégica

Entre los factores que influyen en el fracaso de las empresas, se encuentra una visión incompleta, la ausencia de un equipo competente y múltiples fallas en el plan de negocios. Frente a esta realidad, el profesional de RRHH. puede optimizar Sigue leyendo →

Acelera el desarrollo de las competencias el siglo XXI aplicando la Neurociencia

La nueva normalidad nos exige tener unas competencias superiores para poder alcanzar las metas y estar al nivel de los desafíos, para lograr esto necesitamos activar, entrenar y fortalecer diferentes áreas del cerebro que están involucradas en el desempeño de Sigue leyendo →

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