Sin categoría – ACRIP – Federación Nacional de Gestión Humana

RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS EN SERVICIO AL CLIENTE Y APOYO ADMINISTRATIVO – Ministerio del Trabajo y ACRIP

RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS EN SERVICIO AL CLIENTE Y APOYO ADMINISTRATIVO: Ministerio del Trabajo y ACRIP.

Este 12 de diciembre se dio inicio en las ciudades de Bogotá y Cartagena a la evaluación de las personas que participan en el Sigue leyendo →

ACRIP recomienda un aumento equilibrado del salario mínimo para el 2023

ACRIP recomienda un aumento equilibrado del salario mínimo para el 2023, evidenciando su gran impacto más allá del beneficio a los trabajadores formales que lo devengan

La Federación propone que el incremento del salario mínimo no sea superior a la Sigue leyendo →

Así va la empresa colombiana que redujo su jornada laboral semanal a cuatro días

Hada International, además, permite el trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

Desde enero de este año el grupo empresarial Hada, del que hace parte Hada International, lidera el modelo de cuatro días de trabajo y tres de descanso. Una Sigue leyendo →

Tendencias que marcarán la agenda en 2022 en el país y el mundo

Por: María Camila Pérez Godoy

Se estima que el próximo año haya una estabilización, aunque el mundo tendrá que lidiar con temas como las alzas de inflación.

Luego de un 2020 en el que el coronavirus tomó por sorpresa al Sigue leyendo →

¿Qué es el «Reskilling» y el «Upskilling»?

A hombros de la revolución digital, nuevas profesiones especializadas en tecnologías como el Big Data o la Inteligencia Artificial están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con el fin de cerrar esta brecha, Sigue leyendo →

Comunicado de Prensa AN-C291 – Situación Actual País

Bogotá D.C., mayo 06 del 2021

COMUNICADO DE PRENSA

Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP, enviamos un saludo solidario y fraterno a todos nuestros afiliados y la comunidad en general; y a través de Sigue leyendo →

Cómo hacer de Recursos Humanos una área estratégica

Entre los factores que influyen en el fracaso de las empresas, se encuentra una visión incompleta, la ausencia de un equipo competente y múltiples fallas en el plan de negocios. Frente a esta realidad, el profesional de RRHH. puede optimizar Sigue leyendo →

Las 5 preguntas básicas de People Analytics

¿Qué es People Analytics?

People Analytics es una nueva disciplina que se encarga de extraer el valor de los datos de empleados y candidatos para tomar mejores decisiones.

No sólo en los departamentos de recursos humanos, sino también en las Sigue leyendo →

Acelera el desarrollo de las competencias el siglo XXI aplicando la Neurociencia

La nueva normalidad nos exige tener unas competencias superiores para poder alcanzar las metas y estar al nivel de los desafíos, para lograr esto necesitamos activar, entrenar y fortalecer diferentes áreas del cerebro que están involucradas en el desempeño de Sigue leyendo →

El nuevo perfil del profesional en RR.HH.

Sabemos que el mundo está cambiando, así mismo se está transformando la manera de trabajar. Como lo hemos vivido los últimos meses, el aislamiento también nos ha obligado a reinventarnos tanto en lo personal como en lo profesional.

Desconocemos mucho Sigue leyendo →