Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP, enviamos un saludo solidario y fraterno a todos nuestros afiliados y la comunidad en general; y a través de Sigue leyendo →
Entre los factores que influyen en el fracaso de las empresas, se encuentra una visión incompleta, la ausencia de un equipo competente y múltiples fallas en el plan de negocios. Frente a esta realidad, el profesional de RRHH. puede optimizar Sigue leyendo →
La nueva normalidad nos exige tener unas competencias superiores para poder alcanzar las metas y estar al nivel de los desafíos, para lograr esto necesitamos activar, entrenar y fortalecer diferentes áreas del cerebro que están involucradas en el desempeño de Sigue leyendo →
Sabemos que el mundo está cambiando, así mismo se está transformando la manera de trabajar. Como lo hemos vivido los últimos meses, el aislamiento también nos ha obligado a reinventarnos tanto en lo personal como en lo profesional.
El Padre Ángel Espinosa de los Monteros, mexicano autor del libro “El anillo es para siempre”, se ha convertido en un célebre conferencista entre otras cosas por su disertación en torno a Cómo hacer feliz a una mujer y Sigue leyendo →
Un plan de compensación estratégico es aquel que persigue objetivos verdaderamente tangibles y los colaboradores pueden ver con sus propios ojos. La compensación es el mayor motivador para tus empleados, por lo tanto, Sigue leyendo →
