Soluciones

Asistimos a las organizaciones en la estructuración en el área de recursos humanos, fundamentada en nuestros cuatro (3) pilares:

1. CAMBIO ORGANIZACIONAL

Apoyamos a las organizaciones a crear, cambiar o rediseñar sus estructuras, cargos, procesos y culturas a fin de que puedan encontrar nuevas y mejores maneras de utilizar los recursos y capacidades para aumentar su capacidad de crear valor y, por lo tanto, de aumentar su desempeño.

2. COMPENSACIÓN TOTAL ALINEADA A LA ESTRATEGIA

Asesoramos a las organizaciones a diseñar, desarrollar e implementar un sistema de compensación total, el cual les permita atraer, retener y motivar el talento humano con el perfil adecuado a los requerimientos de la empresa.

3. ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN LABORAL

Realizamos estudios laborales a solicitud de cada organización y según sus necesidades, los cuales nos permiten recolectar, procesar, analizar y presentar información válida y confiable.