Asistimos a las organizaciones en la estructuración en el área de recursos humanos, fundamentada en nuestros cuatro (4) pilares:

• Estructura Organizacional
• Rediseño de Cargos
• Descripción de Cargos
• Valoración de cargos
• Definición, diseño y documentación de procesos

• Estudio de Mercado Salarial
• Estructuras Salariales
• Administracion de Estructura Salarial
• Sistemas de Remuneración Variable
• Diseño de Planes Flexibles de Beneficios
• Evaluacion y Gestion de Desempeño

• Clima Organizacional
• Salario Emocional
• Diagnostico de Resistencia al Cambio
• Cultura Organizacional
• Engagement
• Inventarios de Estilo Ante el Cambio
• Liderazgo Transaccional y Transformacional