EL Big Data aplicado a los Recursos Humanos

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«Una encuesta anual sobre satisfacción. Ese es el único punto de contacto de muchos empleados con su departamento de recursos humanos»

O, al menos, lo era. El análisis de Big Data y la inteligencia artificial están cambiando la forma en Sigue leyendo

Las 5 preguntas básicas de People Analytics

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¿Qué es People Analytics?

People Analytics es una nueva disciplina que se encarga de extraer el valor de los datos de empleados y candidatos para tomar mejores decisiones.

No sólo en los departamentos de recursos humanos, sino también en las Sigue leyendo

El nuevo perfil del profesional en RR.HH.

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Sabemos que el mundo está cambiando, así mismo se está transformando la manera de trabajar. Como lo hemos vivido los últimos meses, el aislamiento también nos ha obligado a reinventarnos tanto en lo personal como en lo profesional.

Desconocemos mucho Sigue leyendo